“单位领导让我这个非党员做党建工作◈✿✿，合理吗？”“部门人手不足XRK98XYZ会感谢我的◈✿✿，只能先派给非党员做”……半月谈记者调研发现◈✿✿，在基层部分单位和部门新利娱乐◈✿✿，“非党员和临聘人员从事党务工作”的现象时有发生◈✿✿，基层党建不同程度地面临虚化◈✿✿、弱化新利娱乐◈✿✿、边缘化的风险◈✿✿。

　　李玉（化名）是北方某市公安交警支队的一名辅警XRK98XYZ会感谢我的◈✿✿，原本做内勤工作的她◈✿✿，从2018年起被安排做党务工作◈✿✿。“我不是党员◈✿✿，感觉做这个有些不合适◈✿✿。”李玉说◈✿✿，他们支队一个科室就是一个党支部◈✿✿，每个科室都有专职的党务工作者◈✿✿，其中至少有一名是辅警◈✿✿，但大部分辅警都不是党员◈✿✿。

　　李玉每个月的工作是组织本支部党员召开党员大会新利娱乐◈✿✿、支部委员会◈✿✿、党小组会议◈✿✿，学习党内相关文件◈✿✿，收党费等XRK98XYZ会感谢我的◈✿✿。“包括通知大家开会◈✿✿、做会议记录◈✿✿、写支部工作手册等工作都是我来做◈✿✿。”李玉说◈✿✿，虽然工作由她做◈✿✿，但会议记录等上面署的是支部委员名字◈✿✿。

　　同时◈✿✿，李玉也会看一些党内涉密文件◈✿✿，有的密件是她通过手抄的方式来给支部党员传达学习的XRK98XYZ会感谢我的◈✿✿。李玉说◈✿✿，科室人手不足◈✿✿，领导也知道不该让辅警负责党务工作◈✿✿，但确实没人了◈✿✿。

　　半月谈记者了解到◈✿✿，这种现象并非个例◈✿✿。中部某地组织部门相关负责人也承认◈✿✿，在一些基层单位◈✿✿，党务工作中印文件◈✿✿、跑腿新利娱乐◈✿✿、打电话等边缘性工作◈✿✿，如果人手不够◈✿✿，就可能存在让非党员去做的情况◈✿✿。

　　在西部某省的一些村镇◈✿✿，非党员大学生村官在村里负责党务工作◈✿✿，包括收缴党费◈✿✿、党员教育管理◈✿✿、支部会议记录新利娱乐◈✿✿、报送党支部材料等◈✿✿，一些乡镇街道新考入的非党员公务员◈✿✿，也被安排到党政办公室做党员信息管理◈✿✿、组织关系转接◈✿✿、党员学习活动策划组织◈✿✿、党建知识宣传等工作新利娱乐◈✿✿。

　　《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定◈✿✿：“坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台XRK98XYZ会感谢我的◈✿✿，注重选拔政治强◈✿✿、业务精◈✿✿、作风好的干部专兼职从事党务工作◈✿✿。”

　　《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定◈✿✿：“注重选拔政治素质好◈✿✿、熟悉经营管理◈✿✿、作风正派◈✿✿、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作◈✿✿。”

　　这些党内法规都对基层从事党务工作的人员作出了规定◈✿✿，虽未明确非党员和临聘人员能否从事党务工作◈✿✿，但都提出了政治素质方面的要求◈✿✿。

　　实际上◈✿✿，由党员来做党务工作新利娱乐◈✿✿，既是完成工作任务◈✿✿，也是党员学习思考党的工作◈✿✿、提升党建工作能力的过程◈✿✿，更是党员自我完善◈✿✿、加强政治锻炼的途径◈✿✿。

　　非党员和临聘人员从事党建工作存在较大风险新利娱乐◈✿✿。党务工作政治性◈✿✿、专业性强◈✿✿，非党员工作人员未经过党组织严格筛选◈✿✿、长期教育培养以及政审考察等◈✿✿，其思想政治素质和专业能力不一定符合党务工作的需要◈✿✿。

　　此外◈✿✿，党务工作不同程度涉及党内秘密◈✿✿，非党员或临聘人员来做文件传送◈✿✿、会议记录◈✿✿、党员信息管理等党务工作◈✿✿，容易出现纰漏和闪失◈✿✿。临聘人员稳定性差◈✿✿，也易对党务工作的质量产生影响◈✿✿。

　　受访基层工作者反映◈✿✿，任务繁重◈✿✿，一些部门人手紧张◈✿✿，把党务工作交给非党员甚至聘用人员干◈✿✿，是为了让党员有更多时间精力去做业务工作◈✿✿。同时◈✿✿，在一些基层单位或农村地区◈✿✿，由于党员年龄和能力的限制◈✿✿，党务工作有时不得不交给不是党员的年轻人承担◈✿✿。

　　中部某地公安部门一位民警说◈✿✿，其所在单位民警年龄平均在45岁以上◈✿✿，党务工作都交由精力较好的年轻辅警去做◈✿✿。“那么多的党内材料让谁写啊？每个人手上都有一大堆事情要做◈✿✿，无暇分身去做党务工作◈✿✿。”

　　而任用非党员和临聘人员从事党务工作◈✿✿，最根本的原因是◈✿✿，部分基层党组织和领导干部对党务工作重视不够◈✿✿，甚至认为党务工作是“虚功”◈✿✿，就该“虚做”XRK98XYZ会感谢我的◈✿✿，开开会◈✿✿、报报材料◈✿✿，应付一下检查即可◈✿✿。

　　同时◈✿✿，采访中也有基层党务工作者反映◈✿✿，《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》有一条规定◈✿✿， “有计划地安排机关专职党务工作人员与行政◈✿✿、业务工作人员之间的双向交流”XRK98XYZ会感谢我的◈✿✿，该规定有一定模糊性◈✿✿，有的单位依此规定让非党员的行政人员承担党务工作◈✿✿，“短期交流”就这样变成“长期使用”◈✿✿。

　　对于这一现象◈✿✿，中央党校(国家行政学院)党建部副教授强舸◈✿✿、山西省委党校中共党史教研部主任张宏华教授等人建议◈✿✿，基层领导干部要提高认识◈✿✿，切实承担起自己的党务责任◈✿✿。相关部门一定要按照要求进行专兼职党务人员配备◈✿✿，不可随便挪用人员编制◈✿✿。

　　云南省社科院副研究员兰文华认为◈✿✿，安排非党员做党务工作有弊端◈✿✿，但也不能完全否定其作用◈✿✿。妥当安排非党员接触党务工作◈✿✿，可以锻炼培育其组织工作能力◈✿✿，是发展壮大我党力量的一个有效途径◈✿✿。我党早期也有以这种方式开展党务工作的情况◈✿✿。兰文华建议◈✿✿，如果不得不安排非党员和临聘人员做党务工作◈✿✿，应尽可能安排一些外围的辅助性工作◈✿✿，不得安排涉密工作◈✿✿，而且要给予必要的培训◈✿✿，加强监督管理◈✿✿。

　　此外◈✿✿，在其他的党外人士担任主要领导或者是法人代表的单位◈✿✿，因该党外人士作为主要领导◈✿✿，也负有管理本单位党务工作的责任◈✿✿。这种非中共人士担任机构一把手管理党务工作现象◈✿✿，也需予以关注◈✿✿。

　　兰文华建议◈✿✿，尽快完善相关制度办法◈✿✿，对担任主要领导或法人代表的党外人士如何以适当的身份◈✿✿、方式参与该单位的党务工作XRK98XYZ会感谢我的◈✿✿，提出明确的规范要求◈✿✿，且上级党组织和纪检部门应对其党务工作做好指导监督◈✿✿。（记者 字强 王菲菲 李紫薇）新利体育官网注册入口18luck新利体育官网◈✿✿。新利18官网◈✿✿，新利娱乐◈✿✿，新利体育官网◈✿✿，中国国营企业