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新利18|她是他的主宰者|党建工作从关心每一个人开始
新利18ღ✿★，中国共产党ღ✿★，新利体育ღ✿★。18新利在线官网登录ღ✿★，国际新闻ღ✿★，矿产行业ღ✿★，新利体育·186个党总支ღ✿★、40个基层党支部她是他的主宰者ღ✿★、728名党员这样一个“大家子”如何管理好ღ✿★，建设好？浙江大学后勤集团党委将落实群众路线教育实践活动跟创建“五好”院级党委工作紧密结合ღ✿★，建立了一系列的长效机制ღ✿★，以党建成果推动服务工作她是他的主宰者ღ✿★。
从食堂餐桌上的美味三餐ღ✿★，到课堂教室里的窗明几净ღ✿★，从宿舍ღ✿★、教学楼里的水电畅通她是他的主宰者ღ✿★，到草坪上ღ✿★、湖畔边的绿化满目她是他的主宰者新利18ღ✿★，后勤集团肩负着全校教学ღ✿★、科研的后勤服务保障任务和近10万名师生员工和家属的后勤生活服务工作新利18ღ✿★。
如何为学校做好“大服务”？集团党委和行政班子一致认为ღ✿★，细节决定成败ღ✿★，最关键的就是人的因素ღ✿★，需要每个岗位的员工都做好自己的工作ღ✿★。为此ღ✿★，在一系列长效机制中ღ✿★，关注民生ღ✿★，做好集团内部的“小服务”成为了后勤集团党委的重要内容新利18ღ✿★。党建工作ღ✿★，从关心每一个人开始她是他的主宰者ღ✿★。
学校的21个食堂ღ✿★，每天要为师生提供10吨米ღ✿★、20吨菜ღ✿★，其中部分的原材料都是后勤集团员工半夜两点去勾庄农贸市场买来的ღ✿★。“起早摸黑很辛苦ღ✿★，我们希望员工们回到家ღ✿★，能感觉到舒适和温馨ღ✿★。”后勤集团党委书记魏仲权说ღ✿★。
后勤集团党委联合行政班子ღ✿★，实施了改造员工宿舍工程ღ✿★。改造后的临时宿舍不仅解决了近400人的住宿问题ღ✿★，而且让员工感觉现在的集体宿舍更加像个家了她是他的主宰者ღ✿★，下班后可以看看电视ღ✿★，也可以上上网了ღ✿★。没有了后顾之忧ღ✿★，大家更加安心工作了ღ✿★。能从一下雨就担心会不会漏水ღ✿★、晚上隔壁呼噜声都听得清清楚楚的临时过渡房搬到新改造的宿舍ღ✿★，员工体会到了大家庭的温暖ღ✿★。
员工收入不高一直是后勤集团的老问题新利18ღ✿★。党委和行政班子商讨后ღ✿★，将员工的工资ღ✿★、住房公积金和养老金等指标列入了下属单位的考核体系ღ✿★。通过这样的“硬举措”ღ✿★，后勤集团实现了非在编一线职工的收入较去年平均增长了10%以上ღ✿★。
“只有赢得民心新利18ღ✿★、获得广大普通党员群众的支持ღ✿★，党建工作才能在后勤集团的各项事业中起到引领作用ღ✿★。大家满意了ღ✿★，工作的积极性自然就高了ღ✿★，集体的凝聚力也就强了ღ✿★。在运动会上ღ✿★，我们的员工方阵走过主席台前时ღ✿★，喊出了烧饭ღ✿★，烧饭她是他的主宰者ღ✿★，我爱烧饭的口号ღ✿★。我相信这是我们员工发自肺腑的声音ღ✿★。”魏仲权说ღ✿★。
“小服务”做好了她是他的主宰者ღ✿★，为整个后勤集团的服务保障工作打下了基础ღ✿★。长效机制的另一项内容就是通过建立严格的过程管理来实现安全生产ღ✿★、安全服务ღ✿★。比如ღ✿★，要保证食品安全不出问题新利18ღ✿★，就要求每个环节ღ✿★、每位员工不出问题ღ✿★。从原料采购ღ✿★、验收ღ✿★、存储ღ✿★、加工ღ✿★、销售到剩余饭菜的处理一定要严格按照ISO22000食品安全管理体系要求进行操作ღ✿★；新入职员工必须经过严格的岗前培训与考核等等ღ✿★。只有这样才能保证每个环节的安全和每个员工的安全ღ✿★，也才能确保饮食安全ღ✿★。
“加强党建工作ღ✿★，创建五好院级党委ღ✿★，目的是有力促进后勤集团各项事业的稳步发展ღ✿★。所以后勤集团党委始终坚持围绕中心抓党建ღ✿★，抓好党建促发展的工作方针新利18ღ✿★。”魏仲权说ღ✿★。
目前ღ✿★，31个在职党支部全都通过了“五好”党支部验收ღ✿★，涌现了以紫金港餐饮中心党支部和邵泳梅等一大批先进基层党支部和优秀共产党员ღ✿★，而且校内各主要服务单位的师生满意度均达到了90%以上ღ✿★。
